Es inminente la designación de una persona que cubra la vacante reservada en la planta laboral del municipio para el colectivo trans.
Para ello, el Departamento Ejecutivo Municipal estudia el lugar y cargo a ocupar por alguien idóneo para la tarea a asignar.
Vale recordar que nuestra ciudad fue la primera en fomentar la inclusión laboral en el municipio de personas que se autoperciben o expresan un género distinto al sexo que le fue legal y/o convencionalmente asignado al momento del nacimiento, o bien un género no encuadrado en la clasificación masculino/femenino.
